ネッツトヨタ静岡 Recruit Information

リクナビ2017

教育システム education

社員は1番の財産。全ての社員が、持っている可能性を十分に発揮して、レベルアップできるよう、しっかりサポートします。

新入社員研修

導入教育

会社の仕組みから、ビジネスマナーまで、社会人としての第一歩をしっかりと踏み出せるよう、丁寧に指導します。

専門教育

営業、エンジニアなど職種ごとに分かれ、現場に出るための準備期間です。
営業は、車の簡単な構造理解から、取り扱い車種、販売のルールといった基礎的なところから始めますので、入社前に専門知識がなくても大丈夫です。
エンジニアは、サービス工場さながらの研修センターで、実車を使った研修を行います。およそ1ヶ月間で、基本的な点検作業はできるように指導します。

エデュケーター、トレーナー制度

社内で選抜されたトップセールスを「エデュケーター」として任命し、専門教育を終えた営業スタッフは、9月末までその下で一流の仕事を間近で体感していただきます。
4ヶ月間と長い期間ではありますが、その分信頼関係が芽生え、配属後もよき相談相手として、新人の心の支えになっています。
そしていよいよ10月からは本配属です。配属先でのメイン教育係を「トレーナー」として任命します。実際にお客様と関わる中で感じた不安や疑問は、となりにいるトレーナーと共に解決し、お互いに成長することを期待します。

2、3年次フォロー研修

「石の上にも3年」といいますが、ときには石から落ちそうな時もあるかもしれません。
3年間は覚えることも多くて大変ですが、「教える」だけではなくて、たまには「ガス抜き」もしながら、寄り添っていきます。
また、同期の頑張りが励みや刺激になるので、定期的に顔を合わせる機会を設けます。

店舗研修

店舗全員参加で、接遇応対のレベルアップ目指す研修です。
元CAの外部講師を招き、言葉づかいから立居振る舞いまで、レクチャーを受けていただきます。
最初は大変かもしれませんが、仕事以外でも役に立つこと間違い無しです。

資格取得に向けた研修

エンジニアは、入社後にトヨタで設けられたライセンスを取得し、ステップアップしていきます。
そして合格に向けたバックアップ体制も充実しています。経験豊富なトレーナーが熱心に指導します。時間外での相談も大歓迎です!

メイクアップ研修

女性社員限定企画。
意外と知られていないビジネスメイク。
女子会のように楽しい研修です。